為構(gòu)建朗佑的人才梯隊(duì)，給公司發(fā)展駐入新鮮血液，培養(yǎng)一批與企業(yè)價值觀一致并且想做事的人才，朗佑控股啟動了雛鷹計劃，陸續(xù)開展了對各大高校的校園招聘會。

第一場，從朗佑多年的合作伙伴——浙江中醫(yī)藥大學(xué)開始。11月2日，朗佑參加了浙江中醫(yī)藥大學(xué)2017屆畢業(yè)生招聘會。在現(xiàn)場，同學(xué)們積極踴躍地與負(fù)責(zé)招聘的工作人員溝通交流。

為了更好的進(jìn)行校企宣傳，讓同學(xué)們近距離的了解朗佑，同時也希望能為企業(yè)持續(xù)發(fā)展做好人才儲備。11月10日下午，朗佑控股特地組織了一場浙江中醫(yī)藥大學(xué)同學(xué)專場交流會。

朗佑自啟動校園招聘計劃以來，從總監(jiān)到部門經(jīng)理到員工都非常重視并積極配合校招活動。領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)前往學(xué)校招聘，并指導(dǎo)交流會現(xiàn)場布置工作。各部門負(fù)責(zé)人也都紛紛參加。交流會現(xiàn)場，朗佑控股旗下“聚仕通”人員熱情地為新同學(xué)們介紹公司的發(fā)展概況，企業(yè)文化以及各崗位職責(zé)等。公司還特地增設(shè)了新老校友的互動環(huán)節(jié)，讓這些在朗佑工作已有多年經(jīng)驗(yàn)的學(xué)姐學(xué)長們與新同學(xué)進(jìn)行交流、分享他們自身在朗佑的實(shí)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)以及職場技能，為新同學(xué)邁入職場提供了很大的借鑒和幫助。在場的同學(xué)們也都“爭先恐后”與部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行的溝通，氣氛十分活躍。之后，部門負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)著新同學(xué)參觀了朗佑總部，使同學(xué)們能更深入的了解公司。

本次同學(xué)交流會，共有幾十位浙江中醫(yī)藥大學(xué)的同學(xué)參加，經(jīng)過對公司的參觀以及與學(xué)姐學(xué)長們的交流之后，大家都自主選擇出了各自的意向部門，并進(jìn)行了當(dāng)場面試，面試通過率高達(dá)74%，這足以體現(xiàn)了朗佑對人才的重視，全面的展現(xiàn)了朗佑的人才理念，即選擇價值觀一致，想干事且學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；同時公司表示愿意為發(fā)展型人才的成長不斷投資，讓員工的才能得到充分施展。這種人才理念以及交流會中周到的“服務(wù)”獲得了浙江中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)生們的認(rèn)同，同時也為校園招聘奠定了一個良好的開端。